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崗位職責：

1、負責團隊組建，管理及培訓(xùn)，完成公司指定的任務(wù)指標；
2、獨立制定團隊客戶關(guān)系及再開發(fā)方案，制定具體的營銷策劃方案；
3、定期進行團隊管理層及員工的提升培訓(xùn)及銷售管理培訓(xùn)，提高員工工作能力及素質(zhì)；
4、吸納或擴充團隊規(guī)模，提升團隊業(yè)績能力，定期舉辦團隊部門活動；
5、具有一定人格魅力，善于挖掘員工的潛力，有良好的團隊管理能力；
6、參與公司組建和公司項目談判，引進公司戰(zhàn)略投資者或合伙人。


任職要求：

1、出色的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；
2、精準的分析、實施、決策能力；
3、良好的洞察力和市場預(yù)測能力；
4、熟悉投資管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、金融、財務(wù)管理；
5、精通金融、財務(wù)管理，資本運作、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知識；
6、有帶領(lǐng)過10人以上的團隊管理經(jīng)驗。